在很多人眼里，国家高新区早已是自主创新的代名词：截至2015年底，高新区每万名从业人员授权专利是硅谷每万名居住人口授权专利的1.9倍，劳动生产率是全国水平近四倍……当前，我国高新区创新呈现出不少新现象和新趋势，深入解析高新区创新发展成为一个重要命题。近期，《国家高新区创新能力评价报告（2016）》对外发布，集中展现了国家高新区的知识产权发展“脉动”。
内资控股企业相关专利量占比超七成
内资企业不断创新发展，代表了高新区自主创新的能力和水平。创新创业已经成为高新区的价值导向和本质特征。
国家高新区内资企业的创新发展，代表了高新区自主创新的能力和水平。据介绍，截至2015年年底，国家高新区内的内资控股企业共64775家，占国家高新区企业总数的76.2%；年末从业人员1148.4万人，占高新区总从业人员的65.8%；创造净利润10964.8亿元，占国家高新区企业净利润的66.8%。
2015年国家高新区内资控股企业的申请专利/发明专利、授权专利/发明专利、拥有专利/发明专利数量分别为27.6万件/14.0万件、17.0万件/5.3万件、69.3万件/20.6万件，占国家高新区全部企业的比例均超过70%。由此可见，内资控股企业业已成为国家高新区创新发展的主体力量和核心支撑。
近年来，国家高新区内资控股企业的创新国际化水平逐步提高。国家高新区内资企业万人拥有欧美日专利授权数量及境外注册商标数量均高于国家高新区全部企业的万人拥有量。其中，东部地区国家高新区的内资控股企业的国际创新成果产出效率最高，2015年东部地区国家高新区内资控股企业万人拥有欧美日专利授权数量及境外注册商标数量为60.2件，比国家高新区平均水平高出19.7个百分点。
然而，东北地区国家高新区的内资控股企业万人拥有欧美日专利授权数量及境外注册商标数量仅为6件，东北地区国家高新区的本土企业参与国际创新竞争的能力亟待提高。
单位增加值中 知识产权等7大高技术服务业薪酬占比远高于整体平均水平
高新区企业对人才的重视度不断加强，高技术制造业的从业人员薪酬所占比重超过高新区整体平均水平。
评价报告指出，随着国家高新区内企业创新能力的不断提高，企业对从业人员尤其是创新人才的重视度不断加强，给予从业人员的薪酬水平不断提升，由2010年的55574元/年上升到2015年的102575元/年，累计上涨84.6%。截至2015年，国家高新区内企业从业人员平均薪酬是全国单位在岗职工平均工资的1.6倍。
进一步按照高技术制造业和高技术服务业分别计算产业平均工资和产业增加值的比例可以看到，2015年高技术产业的收入分配结构明显向劳动者倾斜。航空航天器、电子及通信、计算机及办公、医疗仪器设备及仪器仪表等四大高技术制造产业的单位增加值中从业人员薪酬所占比重超过高新区整体平均水平。信息、电子商务、检验检测、专业技术服务中的高技术服务、研发设计、科技成果转化、知识产权及相关法律服务等7大高技术服务业的单位增加值中从业人员薪酬所占比重均远高于高新区整体平均水平。（摘编自经济日报，记者：董碧娟）
